Toi, tu donnes le cap.Pour les dirigeants
Fais grandir ta boîte sans que tout repose sur toi.
Ta stratégie est claire dans ta tête. Le reste de l'équipe la devine. Je t'aide à l'écrire en une séance, puis à faire écrire à ton équipe ce qu'elle sait faire — pour que les réponses arrêtent de passer par ton bureau.
Le problème
Tout passe par toi.
Plus la boîte grandit, plus tu deviens le goulot. Pas par manque de talent dans l'équipe : par manque de choses écrites.
Les questions remontent
Le prix d'une prestation, la règle pour un acompte, le bon interlocuteur : on te demande, parce que c'est dans ta tête.
L'équipe devine tes priorités
Ta stratégie n'est écrite nulle part. Chacun fait au mieux, et pas forcément ce qui compte.
Tu n'as plus le temps de diriger
Entre les urgences et les réponses, la stratégie passe toujours après.
Ce que tu cherches
Une équipe qui avance sur ton cap, sans toi à chaque étape.
- Ta stratégie, tes objectifs et ton organisation, écrits et partagés
- Des processus et des rituels que l'équipe écrit et fait vivre
- Des Essentiels que tu choisis, et qui font règle pour tous
- Des décisions préparées, chiffrées, argumentées
- Du temps rendu pour diriger
Comment ça marche
Trois temps. Le premier ne prend qu'une demi-heure.
Tu poses la stratégie.
Tu me donnes ton site et tes documents ; je te propose les réponses, tu confirmes. Je construis ta stratégie en 14 sections, tes objectifs, ton organisation.
Ton équipe écrit ce qu'elle sait faire.
Tu invites tes associés, tes managers, tes collaborateurs. Chacun écrit avec moi ses processus et ses rituels. Toi, tu décides de ce qui devient un Essentiel.
Chacun s'en sert, toi le premier.
Tu me poses la question qui traîne, tu fais préparer ton comité de direction, tu suis tes objectifs. L'équipe trouve ses réponses sans toi.
Un exemple
« Qu'est-ce qui me manque pour déléguer ? »
Je relis toute ta structure, et je te dis ce qui t'empêche de lâcher : pas en général, chez toi.
Illustration, sur une boîte fictive.
Les preuves
Vérifie par toi-même.
Entre à la place de la dirigeante
Dans Klaris Digital, ouvre la Revue : le score de structuration, la synthèse de direction, et la prochaine étape.
Une synthèse de direction
Une page — portrait, chiffres clés, forces, enjeux, trois priorités à 90 jours — exportable en PDF pour ton équipe ou ton conseil.
Rien sans ton accord
Rien n'entre dans ta stratégie sans ton clic « Intégrer ». Je propose, je n'écrase jamais.
Les tarifs
Un seul prix. Tout Marcel.
Toutes les fonctionnalités, pour toi et ton équipe, sans engagement. Tu ne paies pas pour ceux qui contribuent sans piloter.
Voir les tarifs →149 €HT / mois
Sans engagement · ou 1 490 € HT / an, deux mois offerts
- 1 accès complet inclusPour piloter, parler avec moi, écrire avec moi.
- Accès complets supplémentaires50 € HT / mois, dégressif dès le 6e.
- Contributeurs gratuits et illimitésIls lisent ce que l'équipe partage, font avancer leurs tâches et branchent leur assistant IA.